Leitgedanken


  • Förderung und Schulung der Menschen mit erhöhtem Förderbedarf

  • Teamorientierte Arbeitsweise

  • Partnerschaftliches Handeln

  • Arbeitsinhalte und Arbeitsbedingungen orientieren sich am Normalisierungsprinzip

  • Wirtschaftlichkeit der einzelnen Arbeitsbereiche

  • Integration durch kommunale und private Kunden in der Region